Category: Business Economics In Spanish

Download PDF by Ariel Arrieta,Hernán López: Aprender a Emprender (Spanish Edition)

By Ariel Arrieta,Hernán López

Aprender a emprender es el título de un libro, pero también de una propuesta. Se trata de avanzar con ánimo y curiosidad sobre un mundo que l. a. mayoría de las personas ve como lejano, ajeno y hasta intimidante. Intentemos dejar esos miedos atrás, tiremos a un lado los preconceptos que muchas veces nos dicen que algo no es para nosotros.
Convertirse en emprendedor supone los angeles posibilidad de perseguir muchos sueños propios que, de otra manera, deberíamos olvidar. Si no encontramos un espacio para realizarnos y ser felices, ¿por qué no crearlo nosotros mismos? Todo lo que vemos en el mundo fue hecho por alguien que en algún momento apostó por una suggestion, tomó un riesgo que creyó valía l. a. pena.
Nosotros podemos cambiar el mundo en mayor o menor medida, podemos impactar positivamente en las comunidades en las que vivimos con proyectos que brinden oportunidades y afecten los angeles vida de decenas, cientos o miles de personas. Esto solamente puede sonar utópico para quienes no lo han intentado aún.

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AA. VV.'s El manifiesto Cluetrain: El ocaso de la empresa convencional PDF

By AA. VV.

ISBN-10: 8423426939

ISBN-13: 9788423426935

Publicado originalmente en el año 2000, el mensaje de El Manifiesto Cluetrain no sólo mantiene su vigencia, sino que el paso de los años y l. a. evolución de net no ha hecho más que confirmar l. a. validez y acierto de sus planteamientos. Estructurado en ninety five tesis, que se van desgranando e ilustrando a lo largo del libro, El Manifiesto Cluetrain afirma que los consumidores ya no esperan a que las empresas les comuniquen, a través de los angeles publicidad, los usos y beneficios de susproductos, sino que ellos mismos comparten sus experiencias y opiniones en web. Por este motivo los autores del libro sostienen que en los mercados “son conversaciones” y que las empresas deben encontrar el modo de participar de dichas conversaciones, para poder así comunicarse de forma own y directa con sus consumidores. Y las campañas de advertising and marketing tradicionales no son, huelga decirlo, el mejor modo para hablar de tú a tú con los clientes.

 

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New PDF release: Guía de supervivencia para aspirantes a directivos

By Agustín López-Quesada Fernández,Andrés Gusó Sierra

ISBN-10: 8415986947

ISBN-13: 9788415986942

A pesar de lo que uno pudiera pensar, las empresas valoran más l. a. actitud que l. a. aptitud del empleado. En los angeles mayoría de las ocasiones, sin tan siquiera caer en l. a. cuenta de este paradigma, casi todos creen que lo único importante son los conocimientos y l. a. experiencia previa; sin embargo a l. a. hora de los angeles verdad, una vez atravesada l. a. puerta de una nueva empresa por primera vez, serán las diferentes actitudes del recién incorporado a los angeles hora de afrontar los diversos desafíos que se le plantearán, lo que le hará avanzar, permanecer o desaparecer.
Este libro-guía trata de explicar cuales son las actitudes mejor valoradas, cómo adentrarse en l. a. espesa selva, cargado con aptitudes y conocimientos; sobre todo, ayudará al lector a explotar sus actitudes positivas ante los demás, por su propio bien, el de los que le rodean y l. a. empresa que le ha contratado.
Todas esas actitudes y aptitudes se conjugan durante este libro-guía en las situaciones y tareas más habituales en una empresa. Por ejemplo, en l. a. redacción de informes, en las entrevistas con el jefe, en las reuniones, en las presentaciones, en l. a. gestión del correo electrónico o también en cómo redactar emails efectivos.
Esperamos que esta guía sea de gran utilidad para recién egresados y para aquellas personas que quieran mejorar su carrera profesional. Les ayudará a ser más eficientes, a tomar mejores decisiones, a lograr los angeles realización own y profesional a través del trabajo en equipo, a compartir objetivos e ilusiones. En definitiva, a ser un poco más felices en su vida diaria.
Índice
Prólogo.- Preámbulo: Por qué y para quién hemos escrito esta guía.- PARTE 1: Lo que más se valora: una buena actitud.- Las actitudes más apreciadas.- PARTE 2: Una iniciación sobre cómo moverse en los angeles empresa.- Las relaciones interpersonales.- l. a. entrevista personal.- los angeles reunión.- Despachar con el jefe.- PARTE three: Una aproximación a una comunicación más eficaz.- Redactar informes.- Los emails: una herramienta o un tormento.- Las presentaciones.- PARTE four: Un método de trabajo más productivo.- El decálogo.- PARTE five: Un plan de acción acorde con mis objetivos.- Mi plan de acción.

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Download e-book for kindle: Alas para un cambio: Desarrollo sistémico de las by Jan Jacob Stam,Juan Londono

By Jan Jacob Stam,Juan Londono

ISBN-10: 1536874639

ISBN-13: 9781536874631

unfortunately para un cambio es una lectura obligada para coaches y directores de empresa para encontrar alternativas y cambios de perspectiva a los problemas cotidianos de una organización. A través de los angeles mirada y el trabajo sistémico que brillantemente expone Jan Jacob Stam podemos acceder a nuevas respuestas y a encontrar sentido a dinámicas invisibles que parece escapan a nuestro saber académico a l. a. hora de gestionar organizaciones.

Alas para un cambio nos permite acceder de forma estructurada y precisa a los impulsores de fenómenos que parece no podemos gestionar en algunos momentos de l. a. vida de nuestro equipo o nuestra organización. Este libro presenta de forma elaborada los four principios sistémicos de toda organización (Pertenencia, Orden, Equilibrio y Destino) que rigen los movimientos humanos implícitos en toda organización por muy estructurada y planificada que esta sea. A través de su lectura, parece que se pudiera leer bajo el agua los mecanismos que no habían estado a nuestro alcance para guiar una organización y potenciarla. Es de alguna forma, aprender de l. a. mano de Jan Jacob a comprender lo que intuimos como líderes, dueños, jefes, coaches o facilitadores. Es un guide hecho de ejemplos y descripciones de casos que permite, al ultimate de los angeles lectura, no solo imaginar lo que serían respuestas sistémicas, sino sospechar alternativas de intervencion con nuestros clientes y con nuestro equipo.

Alas para un cambio (Desarrollo sistémico de las organizaciones) es uno de los mejores aportes realizado por uno de los expertos a nivel mundial para comprender en profundidad y de forma amigable, las experiencias y el aporte que brinda el pensamiento y el trabajo sistémico con organizaciones.

Fruto de sus más de 15 años de experiencia sistémica en más de 25 países con directores y dueños de organizaciones, Jan Jacob Stam, nos ofrece un esquema amigable y no menos profesional para:
•En los angeles primerar parte:
ocomprender los principios sistémicos
•En l. a. segunda parte
oadentrarnos en una nueva visión sistémica de una organización
oexplorar las fases de l. a. vida de una organización
ovolver a mirar una constelación organizacional como herramienta
oaproximarnos a l. a. Teoría U
•y en los angeles tercera parte:
oacercarnos a cuestiones organizacionales desde los angeles perspectiva sistémica

Alas para un cambio permite a los que están en los angeles intervención sistémica, como coaches y facilitadores, explorar con detalle el nuevo principio que desarolla aquí Jan Jacob para los angeles comprensión de las organizaciones: “el destino de una organización”. El libro es l. a. oportunidad de ir más allá de lo que conociamos como principios sistémicos y adentrarnos en un movimiento de gran fuerza (el del destino de una organización) que nos permitirá comprender un poco más el misterio de lo humano cuando generamos una organización.

Jan Jacob ha explorado los temas de intervención sistémica con un alto grado de honradez y me atrevería a decir de vulnerabilidad, que genera retos para los que transitamos l. a. estela de los pioneros del trabajo sistémico. Es una invitación a seguir l. a. vitalidad del trabajo sistémico presentándolo de forma accesible a directores y dueños de organizaciones. sadly para un cambio es sin duda un nuevo giro que amplia las posibilidades de comprensión de las organizaciones a través del pensamiento sistémico. Al mismo tiempo presenta de forma práctica, a través de ejemplos y casos, asuntos cotidianos y preguntas que todos hemos tenido como líderes o como consultores. Es un cuaderno de sus “notas de viaje” que el autor (Jan Jacob) nos ofrece y que debe ser leído, subrayado y compartido. Los asuntos y casos planteados no dejarán indiferente al lector y con seguridad le invitarán al debate con colegas.

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Resiliencia organizacional: El desafío de cuidar a las - download pdf or read online

By Fernando Véliz

ISBN-10: 8497848527

ISBN-13: 9788497848527

Resiliencia Organizacional es una obra que busca reflexionar sobre cómo construir y cuidar organizaciones, haciéndolas internamente fuertes, en armonía, y verosímiles, fortaleciéndolas aún más, para lograr que perdu-ren en el tiempo. Este libro persigue generar, desde una dimensión resiliente y apreciativa, una serie de distinciones (o factores protectores) que hacen de las empresas, instituciones con mayores herramientas y posibilidades para resistir en los angeles sociedad genuine. Resiliencia Organizacional es un libro que transita por temas tan importantes como el liderazgo, los angeles ética, l. a. comunicación, los angeles confianza, los cambios, l. a. calidad de vida, los equipos, los angeles felicidad en el trabajo, entre otros. Resiliencia Organizacional hace preguntas al mundo person y grupal de las per-sonas, haciéndose shipment del conjunto de los factores que hacen que un trabajador o funcionario viva una experiencia laboral nutritiva. Por l. a. misma razón, alerta a las organizaciones a salir del clásico paradigma laboral caracterizado por un conjunto de rutinas desgastadoras y sin sentido que llevan consigo el estrés, l. a. desmotiva-ción, l. a. competitividad mal entendida, los angeles desconfianza, los angeles deslealtad, l. a. baja pro-ductividad, and so forth. Así, este volumen muestra reflexiones, preguntas y casos concre-tos, para articular nuevos modelos fundados en el cuidado de las personas, una cultura más estable, sistémica y eficaz, y que también incentiven l. a. promoción de empresas más flexibles, adaptativas, apreciativas y conectadas con sus trabajado-res. Por último, este libro muestra un modelo de intervención (MAR, Modelo de Acción Resiliente), con multiplicidad de caos teórico-prácticos para l. a. acción y los angeles reflexión, puestos al servicio de una empresa u organización. Comunicar encon-trando el sentido y practicándolo es l. a. gran apuesta de los angeles empresa y l. a. organiza-ción de nuestros tiempos, y con mayor razón de nuestro futuro.

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Pepe Tomé,Ferran Soriano's Conecta!: La empresa en la red social (Temáticos Nuevas PDF

By Pepe Tomé,Ferran Soriano

ISBN-10: 8493908258

ISBN-13: 9788493908256

l. a. sociedad al completo está en crimson. l. a. tecnología ha creado un nuevo hábitat en el que las personas se mueven como peces en el agua. Actúan con overall naturalidad en el nuevo entorno cambiando l. a. forma en l. a. que consumen y se comunican con las marcas. Las organizaciones, por otra parte, están buscando su rol en este espacio. Algunas esperan a que su competidor mueva l. a. primera ficha y son muchas las que se lanzan a l. a. piscina sin saber hacia dónde nadar. Afrontar l. a. nueva realidad no es fácil, especialmente en una situación de recesión económica en el que cada recurso es examinado con lupa. Pero, ¿y si en lugar de actuar adoptando las últimas modas intentáramos entender qué ha ocurrido y cómo aprovechar l. a. situación a nuestro prefer? Conociendo las raíces profundas del cambio todo es más sencillo: podremos subirnos a l. a. ola y liderar el mercado aprovechando l. a. fuerza de las redes. Ante nosotros se está creando un nuevo espacio lleno de posibilidades. Como profesional y como empresa debes comenzar a conectar! «Los libros siempre tienen un objetivo... en este caso es Conectar con lo electronic, y lo consigue. Conecta! te acerca, de forma amena y práctica, a los cambios que provoca los angeles realidad electronic en los angeles que vivimos y nos enseña a movernos, como empresas y personas, en este nuevo entorno.» Marc Cortés, Profesor de advertising electronic de ESADE

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Download e-book for kindle: Homo Economicus: El profeta (extraviado) de los nuevos by Daniel Cohen,Ana Herrera Ferrer

By Daniel Cohen,Ana Herrera Ferrer

ISBN-10: 8434408465

ISBN-13: 9788434408463

El Monopoly y las obras caritativas; el altruismo y el cálculo de intereses egoístas; los nuevos ricos –altos ejecutivos con remuneraciones estratosféricas– y los nuevos pobres –los asalariados–; el mundo multipolar sin fronteras y el renacimiento de las pulsiones nacionalistas; los angeles nueva China que reproduce desigualdades dickensianas y las consecuencias paradójicas de los angeles política del «hijo único»; l. a. situation del euro y las medidas de austeridad; los avances en biología y genética y l. a. nueva servidumbre electronic; las subprime y los angeles lógica mercantil aplicada a l. a. sanidad y los angeles educación; las challenge de pareja y el despido…, parecería imposible abarcar categorías tan dispersas, diversas y contradictorias en un discurso coherente que pretenda dar cuenta del mundo genuine. Y sin embargo, Daniel Cohen lo consigue, y no lo hace como una mera enumeración de anécdotas curiosas sino con una intención explícita: repensar el mundo para volverlo inteligible y replantearse las relaciones económicas en un marco que recupere aspiraciones humanas tan básicas y complejas como l. a. felicidad.

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MINDFULNESS EN EL LIDERAZGO (Spanish Edition) by Janice Marturano PDF

By Janice Marturano

ISBN-10: 8499885489

ISBN-13: 9788499885483

Una guía para integrar los angeles práctica del mindfulness en nuestra vida cotidiana: comunicación eficaz, atención, innovación y planificación estratégica, al mismo tiempo que retos interpersonales como l. a. escucha y el trabajo con los colegas difíciles. Janice Marturano desarrolló su entrenamiento en “mindful management” mientras period consejera adjunta en common generators y logró colocarla en el primer lugar entre las empresas estadounidenses interesadas en el liderazgo consciente. Su libro expone magistralmente las técnicas más útiles para integrar el liderazgo consciente en una vida ajetreada como los angeles nuestra, ayudando a los líderes a superar los retos a los que se enfrentan. El resultado es una forma sencilla de liderar y vivir con excelencia.

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Download e-book for kindle: Acabemos con el paro: Cómo poner fin a la mayor lacra social by Daniel Lacalle

By Daniel Lacalle

ISBN-10: 8423420728

ISBN-13: 9788423420728

A pesar de que el desempleo se ha reducido a niveles de septiembre de 2010 –tras llegar en 2013 a un pico del 27 por ciento– y que l. a. OCDE estime que crearemos más empleo que los países de nuestro entorno, España sigue entre los países con mayor paro de l. a. Unión Europea. El desempleo es, qué duda cabe, l. a. mayor lacra social de nuestro país y sus consecuencias económicas, sociales, políticas e incluso psicológicas alcanzan unas dimensiones monstruosas.

En el presente ensayo, Daniel Lacalle reflexiona sobre las causas de nuestro paro endémico y propone las reformas que en materia política y económica deberían afrontarse para hacerle frente, stories como una revisión crítica y constructiva de las causas del desempleo y de las políticas públicas de fomento de empleo, l. a. superación de los angeles demonización del empresario y el miedo al riesgo, el nuevo papel de los sindicatos, el autoempleo como una de las vías con más futuro, el salto de las pymes a grandes empresas, el fomento de l. a. exportación de calidad, el premio a l. a. productividad y los angeles meritocracia, y los angeles búsqueda de los angeles creación de valor añadido en lugar de las improductivas subvenciones.

Mientras nos quejamos de precariedad y derechos sociales, esperamos que los angeles prosperidad y los angeles independencia nos las dé un empleador, a ser posible público. No va a suceder, y así nos encaminamos a ser esclavos del entorno. ¡Hay que acabar con esta dinámica de resignación!

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Read e-book online Hemisferio izquierda (Siglo XXI de España General) (Spanish PDF

By Razmig Keucheyan

ISBN-10: 8432316180

ISBN-13: 9788432316180

Desde los angeles segunda mitad de los angeles década de los noventa asistimos al retorno de l. a. crítica social y política. De las manifestaciones altermundialistas a las campañas contra los angeles Constitución europea, pasando por el avance electoral de los angeles extrema izquierda y las movilizaciones contra el empleo precario, los angeles izquierda de l. a. izquierda ha salido de los angeles «gran pesadilla» de los años ochenta con renovados bríos. l. a. crítica, sin embargo, no se halla sólo en los angeles calle, los angeles batalla de las rules es, si cabe, más fecunda y enriquecedora que los angeles anterior. Desarrollado por autores como Toni Negri, Slavoj Žižek, Alain Badiou, Judith Butler, Giorgio Agamben, Fredric Jameson, Gayatri Spivak o Axel Honneth, el pensamiento radical ha retornado. ¿Cuáles son las teorías que acompañan l. a. aparición de las nuevas luchas sociales? ¿En qué se diferencian de aquellas que caracterizaron tradicionalmente al movimiento obrero? Este libro pretende, desde una perspectiva internacional, cartografiar el nuevo landscape del pensamiento crítico y servir a los angeles vez de brújula para el lector que se introduce en el pensamiento de estos nuevos teóricos de los angeles izquierda. Así, el presente volumen se convierte en una guía esencial para analizar, comprender y profundizar en los trabajos y las teoría de buena parte de los intelectuales más prestigiosos de las ultima dos décadas.

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